Tài chính du học nghề Đức 2024 - Tổng hợp thông tin quan trọng nhất
Chủ đề tài chính du học nghề Đức luôn là một trong các chủ đề được các bạn Azubi quan tâm hàng đầu. Thông thường tại Việt Nam, khi đến các trung tâm tư vấn du học, các bạn thường chỉ nghe được các thông tin về mức lương học nghề trong thời gian 1-3 năm đầu và mức lương các bạn có thể đạt được sau khi tốt nghiệp.
Tuy nhiên, thực tế thì còn rất nhiều các thông tin khác mà các bạn cần nắm được để có thêm kiến thức và tránh hiểu lầm khi chuẩn bị tài chính du học nghề Đức. Các bạn hãy cùng Azubi.vn tìm hiểu thông qua bài viết này nhé.
Trong tiếng Đức, người ta không gọi là lương học nghề (Azubi-Gehalt) mà sẽ coi đó như 1 khoản tiền thưởng, trợ cấp (Vergütung) trong quá trình học nghề. Tuy nhiên để phù hợp và quen thuộc với người đọc, chúng mình sẽ sử dụng theo nghĩa là “tiền lương học nghề”. Mức lương của bạn (Ausbildungsvergütung) sẽ được thể hiện trong hợp đồng học nghề (Ausbildungsvertrag) và tăng dần qua các năm học.
Thông thường trên hợp đồng học nghề sẽ thể hiện mức lương Brutto, sau khi chi trả hết các chi phí cho bảo hiểm, thuế,… các bạn sẽ nhận được mức tiền lương cuối cùng gọi là lương Netto. Tiền lương của bạn cao hay thấp phụ thuộc vào một số yếu tố sau:
- Quy mô của doanh nghiệp
- Địa điểm học nghề
- Tarifvertrag
Các tập đoàn lớn có thể trả cho bạn một mức lương tốt hơn so với các doanh nghiệp gia đình. Ngoài ra, khi học và làm ở các thành phố lớn, các bạn cũng sẽ có một mức thu nhập tốt hơn so với ở các thành phố nhỏ.
Học phí trong quá trình học nghề?
Học phí và giáo trình học tập đều được miễn phí trong quá trình các bạn học nghề tại các trường công. Tuy nhiên cũng có một vài trường hợp ngoại lệ mà các bạn sẽ cần phải chi trả khi học như quần áo bảo hộ, tài liệu nâng cao,…
Sự khác biệt giữa Brutto và Netto
Như đã nói ở trên, mức lương Brutto được thể hiện trong hợp đồng học nghề của bạn là mức lương bao gồm cả thuế và bảo hiểm,.. Sau khi trừ đi các chi phí này, bạn sẽ nhận được một mức lương Netto vào tài khoản ngân hàng. Thông thường các chi phí sẽ chiếm khoảng 20% mức lương, bảng dưới đây là ví dụ để các bạn có thể hình dung được (Lưu ý: Số liệu dưới đây chỉ là tương đối và mang tính chất tham khảo):
Chú ý: Azubi sẽ chỉ phải nộp tiền thuế nếu như mức trợ cấp hàng tháng vượt quá 1.260 Euro Brutto. Trong bảng trên các bạn cũng đã thấy được mức chênh lệch giữa lương Brutto và lương Netto từ đó tính toán được cách chi tiêu sao cho hợp lý.
Mức trợ cấp tối thiểu dành cho Azubi?
Kể từ tháng 1 năm 2020, theo quy định, các Azubi sẽ nhận được một mức trợ cấp tối thiểu khi làm việc. Theo các số liệu mà Azubi.vn tổng hợp được thì trong năm 2024, mức trợ cấp tối thiểu cho Azubi sẽ lần lượt là:
- Năm 1: 649 Euro
- Năm 2: 766 Euro
- Năm 3: 876 Euro
- Năm 4: 909 Euro
Nếu như doanh nghiệp của các bạn trả tiền trợ cấp dưới mức tối thiểu kia thì các bạn có thể liên hệ với Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) để nhận được sự giúp đỡ.
Lưu ý dành cho các Azubi Việt Nam: Đại Sứ Quán Đức tại Việt Nam yêu cầu hợp đồng của các bạn phải tối thiểu là 927 Euro/tháng (cập nhật hiện tại) đối với diện xin visa du học nghề và 934 Euro/tháng đối với diện xin visa du học nghề kèm 1 khóa tiếng. Nếu như ít hơn mức này, các bạn sẽ cần chứng minh tài chính bằng tài khoản phong tỏa (Sperrkonto) số tiền còn thiếu trong thời gian quy định. Nếu như mức lương của các bạn không đủ 927Euro hay 934Euro/tháng nhưng các bạn lại được doanh nghiệp hỗ trợ tiền nhà, hoặc hỗ trợ sinh hoạt phí đủ sao cho hơn mức quy định của ĐSQ thì các bạn cần nộp kèm giấy tờ chứng minh đó trong hồ sơ xin visa, khi đó các bạn không cần phải chứng minh tài chính nữa.
Cách nâng cao thu nhập của Azubi?
Bên cạnh thời gian làm chính trong tuần, các bạn Azubi thường sẽ có 2 ngày nghỉ. Thời gian này các bạn hoàn toàn có thể đăng ký làm thêm 1 công việc bán thời gian khác để nâng cao thu nhập. Thời gian làm thêm của các bạn Azubi từ 2024 được nâng lên thành 20 tiếng/tuần. Tuy nhiên trước khi đăng ký công việc làm thêm này, các bạn cần xin ý kiến và nhận được sự đồng ý từ phía doanh nghiệp.
Thỏa thuận Tarifvertrag là gì?
Đây là một thỏa thuận được ký kết giữa hội chủ doanh nghiệp và hội người lao động, bao gồm những nội dung cơ bản như sau:
- Tiền lương và trợ cấp đào tạo hàng tháng
- Thời gian làm việc
- Trợ cấp khác (thưởng ngày lễ, Urlaub,…)
- Phụ cấp làm thêm (làm thêm vào ngày nghỉ, làm thêm giờ,…)
- Ngày nghỉ phép
Ngoài ra, các thỏa thuận đặc biệt về đào tạo cũng có thể được quy định ở đây, ví dụ như cung cấp miễn phí thiết bị làm việc. Ở Đức, thông thường các hợp đồng được ký kết cho toàn bộ ngành. Ví dụ, có những thỏa thuận tập thể dành cho ngành công nghiệp kim loại và điện hoặc dịch vụ công.
Ưu điểm của Tarifvertrag cho Azubi đó là việc Azubi có thể nhận được mức lương cao hơn khi làm việc tại doanh nghiệp có ký kết thỏa thuận, cũng như số ngày nghỉ phép tăng hơn cùng với quyền lợi về luật bảo vệ.
Để đọc thêm chi tiết về chủ đề này, các bạn có thể tham khảo tại website này.
Tài chính du học nghề Đức khi mang thai và có con?
Khi mang thai hoặc có con nhỏ, các bạn Azubi sẽ có được các lựa chọn hỗ trợ tài chính đặc biệt. Các hỗ trợ đó bao gồm:
- Trợ cấp hàng tháng (nếu như bạn vẫn tiếp tục học và làm việc bình thường khi mang thai)
- Trợ cấp thai sản (Mutterschaftsgeld)
- Trợ cấp cho em bé (Kindergeld)
- Trợ cấp cơ bản cho gia đình
- Các hỗ trợ khác từ quỹ xã hội và doanh nghiệp
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào thêm, các bạn hãy nhắn tin qua fanpage của Azubi.vn, chúng mình sẽ giải đáp mọi thắc mắc của các bạn. Nếu thấy hay, các bạn hãy chia sẻ bài viết này lên facebook để nhiều bạn có thể đọc được nhé, cảm ơn các bạn rất nhiều 🙂
